Wat is dag van Vrouwen in de Mijnbouw?

dag van Vrouwen in de Mijnbouw (International Day of Women in Mining) wordt elk jaar op 15 juni gehouden in meerdere landen, waaronder Nederland. Deze dag is bedoeld om aandacht te vragen voor de rol van vrouwen in de mijnbouwsector. Het gaat om erkenning, zichtbaarheid en het stimuleren van gelijkwaardige kansen in een sector die traditioneel door mannen werd gedomineerd.

Deze dag werd in 2022 gelanceerd door de organisatie International Women in Mining. Sindsdien wordt deze dag wereldwijd omarmd door bedrijven, netwerken en individuen die werken in of met de mijnbouw. De focus ligt op waardering voor vakmanschap, kennis en leiderschap van vrouwen, maar ook op de obstakels die zij tegenkomen.

In veel landen is de mijnbouwsector nog steeds een omgeving met ongelijkheid op het gebied van veiligheid, toegang tot functies en beloning. dag van Vrouwen in de Mijnbouw is er om die verschillen bespreekbaar te maken én om de vrouwen in het veld te vieren.

Wat doet Nederland aan dag van Vrouwen in de Mijnbouw?

In Nederland is de mijnbouwsector klein, maar er zijn wel degelijk vrouwen actief in geologie, mijnbouwtechniek en grondstoffentransitie. Op 15 juni besteden vakverenigingen en technische universiteiten aandacht aan hun verhalen. Er worden interviews gedeeld, panelgesprekken georganiseerd en discussies gevoerd over inclusiviteit in techniek en industrie.

Ook bedrijven die actief zijn in grondstofwinning of bodemonderzoek grijpen deze dag aan. Ze organiseren interne bijeenkomsten of delen profielen van vrouwelijke collega’s. Onderwijsinstellingen gebruiken de dag om meisjes en jonge vrouwen te inspireren voor technische opleidingen.

Op sociale media is er ruimte voor beeldcampagnes en persoonlijke verhalen. Vrouwen die in de mijnbouw werken, worden aangemoedigd om hun perspectief te delen: wat motiveert hen, wat verandert er, en wat is er nog nodig?

Wie doet er mee aan dag van Vrouwen in de Mijnbouw?

• Vrouwen in de mijnbouw: Delen hun ervaringen en expertise.
• Bedrijven en ingenieursbureaus: Organiseren bijeenkomsten en delen verhalen.
• Onderwijsinstellingen: Brengen techniekopleidingen onder de aandacht bij jonge vrouwen.
• Vakverenigingen en netwerken: Geven platform aan vrouwelijke rolmodellen.
• Beleidsmakers en NGO’s: Praten over inclusiviteit, veiligheid en arbeidsomstandigheden.

Slogans en thema’s

Slogans als “I belong in mining” en “Breaking ground, not barriers” worden veel gebruikt. Het thema verschilt per editie, maar draait vaak om zichtbaarheid en toegang. Deze dag benadrukt dat vrouwen niet slechts aanwezig zijn in de mijnbouw, maar actief bijdragen aan innovatie, duurzaamheid en leiderschap. Daarbij is er aandacht voor diversiteit in alle lagen: van veldwerk tot bestuurskamer.

Kleuren, symbolen en patronen

Kleuren

• Grijs: Verwijst naar steensoorten en mijnomgeving.
• Paars: Staat voor kracht, waardigheid en emancipatie.
• Geel: Symbool voor veiligheid en zichtbaarheid op locatie.

Symbolen

• Helm: Voor werkveiligheid en technische expertise.
• Gebalde vuist: Voor kracht en doorzettingsvermogen.
• Boor of pikhouweel: Verwijst naar het fysieke aspect van het beroep.

Patronen

• Rasterstructuren: Symboliseren mijnlagen en technische precisie.
• Herhaalde lijnen: Verwijzen naar geologische patronen.
• Grafische iconen: Bijvoorbeeld abstracte profielen van vrouwen met helm.

Meest gebruikte hashtags

• #WomenInMining
• #IDWIM
• #IAmMiningAndIBelong
• #MiningEquality
• #TechAndTalent

Hoe doe je mee aan dag van Vrouwen in de Mijnbouw?

• Lees een ervaringsverhaal: Laat je inspireren door vrouwen in deze sector.
• Deel een post op sociale media: Zet iemand in de spotlight of vertel waarom deze dag belangrijk is.
• Organiseer een gesprek of lunchsessie: Nodig collega’s uit om mee te denken over diversiteit in techniek.
• Stimuleer jonge vrouwen: Deel studiemogelijkheden of carrièrepaden in geowetenschappen.
• Ondersteun initiatieven: Volg en steun organisaties die werken aan inclusie in mijnbouw.

Waarom is dag van Vrouwen in de Mijnbouw belangrijk?

De mijnbouwsector is volop in beweging, maar vrouwen worden er nog te vaak over het hoofd gezien. Deze dag helpt dat te doorbreken. Door aandacht te vragen voor hun verhalen en prestaties groeit het besef dat diversiteit geen bijzaak is, maar een verrijking van het vak.

Deze dag nodigt uit tot gesprekken over gelijke kansen, veiligheid, representatie en erkenning. Niet met verwijt, maar met openheid en daadkracht. Want waar grondstoffen de bodem vormen van onze toekomst, verdienen vrouwen in de mijnbouw een stevige plek in het verhaal.