Samuel Okoye

Samuel Okoye

Redactie weten.site

Samuel Okoye heeft gewerkt in teams die zowel geweldig als chaotisch waren. Hij ontdekte dat kleine rituelen samenwerking redden. Als hoogleraar deelt hij check-ins, retro’s en duidelijke rolafspraken die hij zelf gebruikt. Hij bespreekt valkuilen en hoe je die herkent. Zo helpt hij teams motivatie te vinden zonder holle slogans.

20 goede redenen om je baan op te zeggen of ontslag te nemen

20 goede redenen om je baan op te zeggen of ontslag te nemen

Twintig goede redenen om je baan op te zeggen De beslissing om te stoppen met je baan is een belangrijk moment in je professionele carrière. Het is heel belangrijk om te kunnen onderscheiden wanneer je een uitdaging in je professionele leven moet doorstaan of wanneer het tijd is om een functie te verlaten. Ontslag nemen … Lees meer

het disc-persoonlijkheidsprofiel: gedrag uitgelegd in vier kleuren

Het DISC-persoonlijkheidsprofiel: gedrag uitgelegd in vier kleuren

Wat is DISC? Het DISC-persoonlijkheidsprofiel is ontwikkeld door William Moulton Marston, die er in 1928 over publiceerde in zijn boek Emotions of Normal People.Het is een gangbaar model dat in werkplaatsen gebruikt wordt om te bepalen hoe werknemers het beste werken op basis van hun persoonlijkheidstype. Let op: De DISC-methode is zeer populair, maar er is … Lees meer

ikigai: een japans concept voor 'levenswaarde'

Ikigai: een Japans concept voor ‘levenswaarde’

Wat is ikigai? Ikigai (生き甲斐, ‘een reden om te zijn’) is een Japans begrip dat verwijst naar levensgeluk of levensdoel en belichaamt in wezen de reden waarom je ‘s morgens opstaat. De term is een samenstelling van twee Japanse woorden: iki , 生き, wat ‘leven; levend’ betekent en kai 甲斐 , wat ‘gevolg; waarde; gebruik; … Lees meer