Ieder mens is een unieke combinatie van vier persoonlijkheidstypen. In de loop der eeuwen hebben deze basiscategorieën in verschillende testen verschillende namen gekregen. Als afkorting noemen we die persoonlijkheidstypen respectievelijk A, B, C, en D.
Let op: Hoewel er in de loop van de geschiedenis veel onderzoek is gedaan naar persoonlijkheidstypen, is er ook veel kritiek op vanwege de validiteit en betrouwbaarheid van de classificering. Als je de persoonlijkheidstypen gebruikt wees dan voorzichtig met de betekenis die je hecht aan je resultaten en zie het niet als een gezondheids-, psychologisch of professioneel loopbaanadvies.
Een Type D persoonlijkheid neemt een trager, gemakkelijker tempo aan tegenover hun werk en het leven in het algemeen. Ze zoeken zekerheid en een lange levensduur op het werk en zijn heel gelukkig met het doen van een repeterende taak, dag in dag uit. De herhaling stelt hen in staat zeer bedreven te worden in wat ze doen.
Ze vinden het niet leuk als de regels veel veranderen, want dat is in strijd met hun verlangen om verandering tot een minimum te beperken en vast te houden aan wat ze weten dat werkt. Voor de Type D persoonlijkheid geldt dat, ook al is de huidige manier onaangenaam, ze bang zijn dat het onbekende nog erger kan zijn.
Hoe zien Type D persoonlijkheidstrekken er op het werk uit?
Mensen met een Type D persoonlijkheid zijn meestal te herkennen aan de volgende eigenschappen:
- Taakgericht
- Stabiliserend
- Voorzichtig
Type D’s zoeken het respect, de oprechte bewondering, en de aanvaarding van anderen. De Type D persoonlijkheid zal graag hard werken om de mensen voor wie ze werken tevreden te stellen, zolang ze zich maar gewaardeerd voelen en voldoende gerustgesteld worden dat ze nodig zijn. Ze hebben dat gevoel van veiligheid nodig. Type D persoonlijkheden denken vaak dat de Type A persoonlijkheid gek is omdat ze zoveel risico’s neemt en niet veel zorg toont voor zekerheid.
Type D persoonlijkheden zijn meestal erg georganiseerd; een rommelige omgeving of ongeorganiseerdheid stoort hen. Ze zijn ook goed in het spelen van een zeer ondersteunende rol bij anderen en zijn gewoonlijk erg zorgzaam, attent en meelevend. Ze zijn geduldig, hebben de neiging goed te luisteren, en zullen volharden wanneer alle anderen het opgegeven hebben. Ze werken vooral graag in een groep of in een team en zullen in deze scenario’s een stabiliserende kracht zijn.
Hoewel ze misschien niet zo snel zijn als anderen, zijn ze wel nauwkeurig en grondig. Ze zullen hun gevoelens meestal voor zich houden en aarzelen zich te uiten, zelfs als een assertiever type misbruik van hen lijkt te maken. Ze hebben de neiging mee te gaan om mee te komen.
Om de Type D persoonlijkheid aan te trekken moet je praten over het voordelenpakket van het bedrijf en de groeimogelijkheden op lange termijn binnen het bedrijf. Een veilige, stabiele omgeving zal voor de Type D persoonlijkheid erg belangrijk zijn.
Wat zijn sterke punten van de type D persoonlijkheid?
- Bescheiden
- Zorgzaam
- Oprecht
- Meelevend
- Stabiel
- Eerlijk en rechtvaardig
- Kalm
- Niet opdringerig
- Komt benaderbaar over
- Betrouwbaar
- Verschijning van kracht
- Vertrouwt anderen
- Minimale stemmingswisselingen
- Zelfverzekerd
- Betrouwbaar
- Consequent
- Oplettend
- Goed in routines of zich herhalende taken
Wat zijn zwakke punten van de type D persoonlijkheid?
- Is stil en laat niet van zich horen
- Kan gemakkelijk door anderen gebruikt worden
- Gaat mee ook als ze het er niet mee eens zijn
- Voelt zich ongemakkelijk bij voortdurende verandering
- Probeert confrontatie te vermijden
- Is minder assertief
- Heeft last van gekwetste gevoelens
- Verlegen
- Verzet zich tegen verandering
Wat motiveert een type D persoonlijkheid?
- Stabiliteit
- Voordelen
- Veiligheid
- Laag risico
- Routine
- Mogelijkheden voor teams/groepen
- Rustige werksfeer
Wat zijn enkele uitdrukkingen die passen bij een Type D persoonlijkheid ?
- “Help anderen in nood”.
- Ontspannen sfeer
- Logisch
- Rationeel
Wat zijn de afknappers, antipathieën, en angsten van de Type D persoonlijkheid?
- Risico’s
- Opdringerige mensen
- Verandering (vooral frequente verandering)
- Instabiliteit
- Ongeorganiseerdheid
- Agressief gedrag
- Verstoring van de routine
- Verrassingen
- Het onbekende
- Conflict
Welke banen trekken een type D persoonlijkheid aan?
- Beveiliging
- Administrateur
- Financiële diensten
- HR manager
- Maatschappelijk werker
- Bureaucraat
- Huisarts/verpleegster
- Arbeider aan de lopende band
- Tehuis/gemeenschapsdienst
- Monteur
- Leraar
- Raadsman
- Persoonlijk assistent/secretaresse
- Minister
- Verzekeringsagent
- Toezichthouder
- Bibliothecaris
- Medewerker klantenservice
Wat zijn andere namen voor een Type D persoonlijkheid?
| Persoonlijkheidstests | Type D persoonlijkheid benaming |
|---|---|
| Hippocrates | Flegmatisch (lichamelijke humores: slijm) |
| Plato | Filosoof (Philosopher) |
| Jung | Voeler (Feeler) |
| DISC | D: Stabiel en groen |
| Myers-Briggs | ESTP, ESFP, ISTP, ISFP |
| Enneagram | Vredestichter/waarnemer |
| PSI | Controller |
| The Hire Success® System | Supporter |
| Bijbels karakter | Abraham |
| Cartoon / stripfiguur | Winnie de Poeh |